Skap et attraktivt arbeidssted der det er godt å være, som tiltrekker seg og beholder de rette folka!
Som leder tar du små og store avgjørelser og retningsvalg hver dag. Tar du valg som skaper en god kultur i virksomheten din, og som samtidig fører deg nærmere målene?
Ved å tilrettelegge for best mulig innsikt og forståelse, blir du i stand til å treffe gode beslutninger og handle deretter.
Det viktigste du gjør for å skape suksess i virksomheten er å bygge et solid fundament bestående av de rette menneskene.
Ta kontakt for en uforpliktende prat
Fyll inn skjemaet, så tar vi kontakt med deg og avtaler første time der vi sammen finner veien videre.
Contact Us
Skap den beste arbeidsplassen
- så blir du attraktiv for de rette medarbeiderne.
Vi viser deg hvordan.
Lederskapet
- Hva kjennetegner de beste lederne?
- Hva gjør de beste lederne?
- Hvor stor betydning har lederen for virksomhetens suksess?
Medarbeiderne
- Hvorfor er det viktig å ha med seg de rette folka?
- Hva kjennetegner de rette folka?
- Hvordan bli i stand til å kjenne igjen og knytte til seg de rette folka?
Konfrontere fakta
- Hvilke konsekvenser medfører det når avgjørelser tas på mangelfullt grunnlag?
- Hvordan sikre at viktige avgjørelser tas på riktig grunnlag?
- Hvordan skape et klima der viktig informasjon blir tilgjengelig slik at fakta kan konfronteres?
Konseptet
- Hvordan skape en dyp forståelse av egen virksomhet og forretningsdrift?
- Hvordan bestemme hva som skal være kjernevirksomheten, det konseptet som styrer alt virksomheten foretar seg?
- Hvilken prosess fører frem til et enkelt, krystallklart konsept?
Kulturen
- Hva kjennetegner en kultur som oppnår varige gode resultater?
- Hvordan unngå å lage byråkrati, men likevel jobbe disiplinert mot målene?
- Hvordan gå frem for å bygge den kulturen som gjør at ønskede resultater og målsetninger oppnås?
Teknologien
- Hvilken rolle spiller teknologien i virksomheten?
- Hvilke teknologier er relevante for kjernevirksomheten?
- Hvordan kan teknologien anvendes riktig for å understøtte virksomhetens konsept?
Hvordan gir programmet verdi?
Hør Hanne Therese Jødal fortelle om sine erfaringer.
"Jeg ble bevisst på egne iboende lederegenskaper og hvordan utvikle og bruke dem. I tillegg fikk jeg en god forståelse av hvordan få med de rette ansatte og gjøre nytte av deres personlige egenskaper - slik at rett person kommer på rett plass."
- Hanne Therese Jødal
La oss ta en prat!
Avtal tid for en uforpliktende samtale.
Fyll inn
skjemaet, ring 940 72 997 eller skriv til linda@debeste.no.
Nettsiden leveres av Zareus AS.
For informasjon om personvern, se zareus.no/personvern